Introducción
Vea cómo las principales marcas de ropa deportiva califican en derechos laborales
En respuesta a las protestas por las condiciones laborales en sus fábricas de suministro, algunas marcas de ropa deportiva han desarrollado programas de monitoreo y cumplimiento de los derechos laborales y han adoptado medidas en una serie de cuestiones y casos. A pesar de estos esfuerzos, violaciones sustanciales de los derechos de los/las trabajadores/ras y salarios de pobreza siguen siendo la norma en la industria de la ropa deportiva.
Justo antes de los Juegos Olímpicos de Beijing en 2008, Play Fair 2008 y la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) publicaron un informe llamado Salvando obstáculos: Pasos para mejorar los salarios y las condiciones de trabajo en la industria mundial de artículos deportivos. Se identificaron cuatro obstáculos clave que enfrentan loas trabajadoras en la industria de ropa deportiva y recomendamos cuatro formas de superarlos:
En estas páginas, la Campaña Juego Limpio y la RSM presentan las respuestas de Nike, el Grupo adidas, Pentland, Puma, Lotto, New Balance, Asics y Mizuno sobre su disposición para cumplir con 36 metas específicas para superar los cuatro obstáculos que enfrentan los trabajadores en la industria de artículos deportivos. 
Aunque las respuestas de las empresas a todas las 36 propuestas están disponibles aquí (inglés), subrayamos respuestas a 12 propuestas clave que ilustran el compromiso de las marcas a cumplir con las metas de Juego Limpio. Cuando ha sido necesario hemos resumido las respuestas de la marca para caber en el espacio asignado, mientras que hemos proporcionado las respuestas completas (en palabras de la propia empresa) a través de enlaces debajo de cada resumen.
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