Respuestas de Lotto
Requerir a los proveedores que emitan una “Garantía al derecho de organizarse” para las y los trabajadores.
No hubo respuesta.
Requerir a los proveedores firmar acuerdos de libre acceso a sindicatos
No hubo respuesta.
Eliminar esquemas tercerizados de empleo.
Lotto dice que está esperando que se complete una revisión del código de la Asociación Trabajo Justo (FLA) y que tratará de seguir la política de la FLA en este tema. La empresa actualmente no está dispuesta a asumir un compromiso en este tema.
Eliminar la contratación a corto plazo.
Lotto no se compromete a la eliminación de los contratos a corto plazo, la clara delimitación de su uso, proporciona los mismos salarios y beneficios a los contratos de corto plazo o a los contratos por tiempo indefinido automáticos para trabajadores después de dos contratos por tiempo determinado o dos años de empleo.
Establecer relaciones a largo plazo con las fábricas.
Lotto sostiene tener relaciones de más de cinco años con más del 50% de sus proveedores, significando que la empresa ya cumple con la meta para Vancouver 2010, sin embargo, no hay un compromiso para Londres 2012.
Informar públicamente sobre la duración de las relaciones con las fábricas.
Lotto informa que tiene “relaciones funcionando de más de 5 años con más del 50% de nuestros proveedores (con 10% del total de proveedores más de 15 años)” y que “estas fábricas están presentes en China, Indonesia y Vietnam,” sin embargo la empresa no se ha comprometido a una revelación pública constante de la mayoría de la información requerida.
Informar públicamente sobre cómo se eligen y/o eliminan proveedores.
Lotto dice que su política de selección se adhiere a su código de conducta, pero no asume un compromiso sobre desempeño en RSE y en administrar el impacto de salidas de fábricas.
Asumir un compromiso de pagar un salario digno.
Lotto dice que no tiene la capacidad de influenciar el desarrollo de un salario digno debido a su relativamente pequeña presencia en las fábricas de sus proveedores.
Asegurar que los precios son suficientes para pagar un salario digno.
No hubo respuesta.
Clave de Respuestas
La marca sostiene estar implementando todos los componentes de esta propuesta o ha acordado implementarlos dentro del cronograma propuesto por Juego Limpio.
La marca actualmente está implementando o ha acordado implementar algunos de los componentes esenciales de la propuesta pero se ha negado a implementar, no ha tomado en cuenta, o ha planteado problemas con uno o más componentes importantes o, la marca acuerda implementar la propuesta pero no dentro del cronograma propuesto por Juego Limpio.
La marca se ha negado a implementar los componentes esenciales de la propuesta.
La marca no ha entendido o no ha comentado la propuesta, o la marca está considerando la propuesta pero aún no ha tomado una decisión.