Respuestas de New Balance
Requerir a los proveedores que emitan una “Garantía al derecho de organizarse” para las y los trabajadores.
New Balance requiere a los proveedores que incluyan disposiciones sobre libertad de asociación en los manuales informativos de los empleados, que deben entregarse a cada trabajador. También se deben explicar verbalmente las políticas a los trabajadores cuando son contratados.
Requerir a los proveedores firmar acuerdos de libre acceso a sindicatos
New Balance requiere que las fábricas proveedoras cumplan con la legislación local en relación a acceso a sindicatos. Sin embargo, no requerirán que los proveedores firmen acuerdos de acceso.
Adoptar políticas para transiciones responsables.
New Balance está considerando en este momento el tema, pero no asumirá un compromiso en este momento.
Adoptar políticas para transiciones responsables.
New Balance señala que sus relaciones con proveedores “clave” son de largo plazo (10-20 años), pero la empresa no mantiene datos sobre otros proveedores y no se comprometerá a informar públicamente los datos que sí tiene.
Informar públicamente sobre la duración de las relaciones con las fábricas.
Nike piensa que “esto sería un desafío” dada su metodología de recolección de datos. Aunque la empresa dice que “podría considerar esto como parte de un esfuerzo más amplio en informar sobre nuestras fábricas principales [foco],” no asume el compromiso de hacerlo.
Informar públicamente sobre cómo se eligen y/o eliminan proveedores.
New Balance proporciona algo de información general sobre su política de selección pero no asume compromiso sobre desempeño en RSE o en administracion del impacto de salida de fábricas.
Asumir un compromiso de pagar un salario digno.
Los proveedores de New Balance pagan el salario mínimo requerido por ley o el salario prevaleciente en la industria, el que sea más alto, pero la empresa no se compromete a incorporar el salario digno en su código.
Asegurar que los precios son suficientes para pagar un salario digno.
New Balance no parece contestar la pregunta formulada.
Dar pasos para mejorar los salarios de los trabajadores.
New Balance está dispuesta a relacionarse en colaboración multi-marcas para tratar temas de salario digno, pero la empresa no responde sobre los otros componentes de la propuesta.
Clave de Respuestas
La marca sostiene estar implementando todos los componentes de esta propuesta o ha acordado implementarlos dentro del cronograma propuesto por Juego Limpio.
La marca actualmente está implementando o ha acordado implementar algunos de los componentes esenciales de la propuesta pero se ha negado a implementar, no ha tomado en cuenta, o ha planteado problemas con uno o más componentes importantes o, la marca acuerda implementar la propuesta pero no dentro del cronograma propuesto por Juego Limpio.
La marca se ha negado a implementar los componentes esenciales de la propuesta.
La marca no ha entendido o no ha comentado la propuesta, o la marca está considerando la propuesta pero aún no ha tomado una decisión.